Статьи 169-171 Трудового кодекса описывают права и обязанности Трудового совета.
Права Трудового совета:
- участвовать в информационных, консультационных и др. процедурах при принятии решения работодателем;
- получать от работодателя и др. гос. учреждений информацию, необходимую для выполнения функций, предусмотренных Трудовым кодексом и др. правовыми актами;
- вносить предложения работодателю по экономическим, социальным и трудовым вопросам, решениям работодателя, актуальным для сотрудников , внедрением норм трудового права;
- инициировать коллективный трудовой спор по правовым вопросам, если работодатель не выполняет нормы трудового права или соглашения между Трудовым советом и работодателем;
- при необходимости, обсуждать важные экономические, социальные и трудовые вопросы работодателя, касающиеся сотрудников, созывать всеобщее собрание (конференцию) сотрудников, предварительно согласовав дату, время и место собрания (конференции) с работодателем;
- выполнять другие действия, не противоречащие настоящему кодексу, др. правовым нормам, и действия, установленные трудовыми правовыми нормами или соглашениями Трудового совета и работодателя.
Обязанности Трудового совета:
- выполнять свои функции, придерживаясь Трудового кодекса, других законов и нормативных трудовых актов, а также договоренностей между Трудовым советом и работодателем;
- выполняя свои функции, обращать внимание на права и интересы всех сотрудников работодателя, не дискриминировать отдельных сотрудников, групп сотрудников;
- ежегодно публично информировать сотрудников о своей деятельности, представлять отчет о своей деятельности,
- письменно информировать работодателя об уполномоченных членах Трудового совета.
24 ноября состоялось первое заседание Комиссии по организации выборов в Трудовой совет ЕГУ в составе:
- профессора-эмерита Григория Миненкова, председателя Сената;
- проф. Альмиры Усмановой, заместительницы председателя Сената;
- Дали Каминскайте, руководителя Отдела персонала.
По итогам заседания, Д. Каминскайте была избрана председателем Комиссии по организации выборов.
Комиссия установила дату выборов в Трудовой совет – с 9:00 19 декабря 2017 г. по 18:00 20 декабря 2017 г. (по литовскому времени). Голосование будет проходить электронным образом, при соблюдении тайны голосования.
На день проведения выборов правом выбора и голоса будут обладать 87 членов сообщества университета (каждый сотрудник, работающий в ЕГУ не менее 3 месяцев, за исключением работодателя и сотрудников, представляющих работодателя на основании полномочий).
В состав Трудового совета ЕГУ будут избираны 5 членов. Членами Трудового совета могут быть избраны все сотрудники, продолжительность трудовых отношений с ЕГУ которых составляет больше 6 месяцев (за исключением работодателя и сотрудников, представляющих работодателя на основании полномочий). Срок полномочий Трудового совета – 3 года.
Каждый сотрудник, который обладает правом участия в выборах и голосовании, может номинировать в письменной форме одного кандидата, подав предложение на имя Комиссии по организации выборов вместе с письменным согласием предлагаемого кандидата до 7 декабря по эл. почте laborcouncil @ ehu.lt.
Обновлено:
По результатам номинации, на рассмотрение вынесено 12 кандидатур:
- Буйвидене Раса;
- Ванкова Оксана;
- Кярушаускене Инга;
- Маркявичюте Вероника;
- Назаренко Светлана;
- Пупцев Александр;
- Равлушевичюс Павелас;
- Селецкий Сергей;
- Степанов Андрей;
- Столпер Инесса;
- Титова Юлия;
- Юшкене Алина.
Для того, чтобы выборы состоялись необходимо участие как минимум 6 кандидатов. Каждый избиратель имеет по пять голосов, за каждого кандидата можно отдать по одному голосу. Выбранными считаются кандидаты, получившие наибольшее количество голосов. При одинаковом получении голосов, избранными считаются те кандидаты, чей стаж работы в ЕГУ является большим.
Выборы считаются состоявшимися, если в них приняло участие более половины избирателей, то есть не менее 44 представителей сообщества университета.