Ожидается, что новый Ректор вступит в должность в первой половине 2017 года.
ЕГУ предоставляет студентам из Беларуси и близлежащего региона либеральное образование в открытой и демократичной среде. ЕГУ был основан в Минске в 1992 году и начиная с 2006 года работает в Вильнюсе. Будучи единственным в Европе университетом в изгнании, ЕГУ финансируется частными фондами и донорами, Европейской комиссией, Правительствами США и более чем 15 стран Европы, а также за счёт оплаты обучения студентами. В соответствии с целями Болонского процесса ЕГУ придерживается принципов гуманитарного образования и образования в области свободных наук и искусств как фундамента для успешного профессионального становления, открытого, креативного и демократического общества. ЕГУ является важной интеллектуальной площадкой в географическом и интеллектуальном пограничье между Восточной и Западной Европой.
Миссия ЕГУ заключается в том, чтобы студенты всех форм и ступеней обучения (очной и заочной формы, бакалавриата, магистратуры, докторантуры) расширяли кругозор, в то же время не порывая связей с родиной и сохраняя свою культурную идентичность. Студенты и преподаватели университета принимают активное участие в обеспечении интернационализации высшего образования, в международных исследовательских проектах и конференциях во всей Европе.
Отобранный кандидат будет трудоустроен на 5 (пять) лет с заработной платой, которая отражает текущую зарплату кандидата, а также с дополнительными бонусами в зависимости от имеющейся квалификации и географического местонахождения кандидата. Возможно также обеспечение пенсионных взносов, страхование здоровья, покрытие расходов на проживание и школьное обучение детей кандидата (в случае необходимости).
Основная задача Ректора – действовать от имени и представлять интересы университета. Ректор отчитывается перед Управляющим советом, а также непосредственно взаимодействует с сотрудниками администрации, возглавляет многонациональный академический и административный коллектив. Ректор как центральная фигура в структуре управления университетом обеспечивает, что интересы всего университетского сообщества принимаются во внимание Управляющим советом в процессе принятия решений. Помимо этого, Ректор ответственен за внешнюю институциональную репрезентацию университета.
Ключевые обязанности будущего кандидата:
- Обеспечение того, что за время его/её работы в качестве Ректора ЕГУ станет первоклассным университетом, предоставляющим студентам из Беларуси и региона наиболее востребованное высшее образование в свободной и демократичной среде.
- Определение чёткого видения и миссии университета, которые будут выражены в конструктивных, реалистичных и амбициозных рабочих планах, направленных на успешное академическое и финансовое функционирование университета.
- Улучшение репутации ЕГУ на основе видения и миссии университета, что приведёт к увеличению количества студентов. Университет также должен быть способен к привлечению первоклассного академического персонала.
Ключевые квалификационные требования к кандидату:
- Докторская (PhD) или эквивалентная степень в соответствующей академической области.
- Минимум 15-летний опыт преподавания и научно-исследовательской деятельности на университетском уровне, преимущественно в области социальных и гуманитарных наук, включая соответствующий опыт в области международного сотрудничества университетов.
- Минимум 5-летний опыт на старшей руководящей должности в сфере высшего образования.
- Опыт работы со структурами Европейского союза, включая взаимодейтсвие с европейским сообществом университетов.
- Свободное владение английским языком.
- Знание локального/регионального социокультурного контекста и/или опыт университетской работы в постсоветском регионе Восточной Европы или стран Балтии учитывается в качестве положительного фактора.
- Владение русским и/или белорусским языком учитывается в качестве положительного фактора.
Требования и ожидания по отношению к профессиональным квалификациям кандидата:
- Исключительные лидерские качества, способность управлять университетом и быть инициатором перемен.
- Выдающиеся навыки управления персоналом, включая способность к руководству, менеджменту и мотивации многонациональной и разнообразной команды, в соответствии с целями, договорённостями, установленными сроками и бюджетными требованиями университета.
- Выдающиеся навыки оценивания и принятия решений.
- Исключительные межличностные и межкультурные навыки.
- Способность к эффективному делегированию заданий.
- Развитые концептуальные и аналитические навыки.
- Способность к плотной работе со всеми группами академического персонала по развитию первоклассных учебных программ и укреплению международной образовательной модели.
- Способность к восприятию важности менеджмента финансов и рисков.
- Выдающиеся коммуникативные и посреднические навыки, способность к тесной работе с донорами университета из государственных и частных структур.
- Формирование сильной и готовой к сотрудничеству сети контактов университета внутри и вне региона, а также обеспечение достойного участия университета в данной сети.
Требования и ожидания по отношению к персональным квалификациям кандидата:
- Уверенное понимание уникальности и потенциала университета и важности предоставления первоклассного образования студентам из Беларуси и всего региона, ориентируясь на прежние успехи и исторический опыт ЕГУ.
- Чёткое стратегическое видение и уверенность в необходимости глубинных социетальных трансформаций.
- Напористый и настойчивый подход к работе, стремление к преодолению трудностей.
- Сильный, харизматичный и воодушевляющий характер.
- Креативность и открытость к новым и инновационным способам работы.
- Способность к пониманию личностных черт, мотиваций и навыков других людей.
- Восприимчивость к предложениям и идеям других людей.
- Дипломатичность и чувство критичности.
- Способность к совместной работе на всех уровнях по достижению общей цели, основанная на доверии и взаимоответственности.
- Способность к оказанию влияния и убеждению других, преодолевая препятствия и противостояние.
- Готовность приложить дополнительные усилия, как только возникнет необходимость.
Процесс
2-3 отобранных кандидата (шорт-лист) будут приглашены на собеседование и для прохождения тестов по личностной оценке, а также для итогового собеседования, которое будет проводиться Комитетом по отбору, состоящим из представителя Общего собрания соучредителей, Президента и в.и.о. Ректора ЕГУ, представителей Управляющего совета и Сената (общая численность членов Комитета – 7 человек). Доклад Комитета о результатах собеседования и необязывающая рекомендация Управляющего совета (п.п. 6.2.8 Статута) послужат основанием для принятия Общим собранием соучредителей итогового решения о назначении Ректора.
Крайний срок подачи номинаций и заявок: 17 января до 12:00 (полдень) по центральноевропейскому времени.
Для подачи заявки: кандидат должен направить письмо на jobs@ehu.lt, с описанием того, как он/она соответствуют заявленным выше характеристикам, сферам ответственности и требованиям. Заявка должна включать:
- Резюме, включая список академических публикаций и/или научных достижений.
- Официальные документы, подтверждающие наличие у кандидата наивысшей академической степени.
- Имена, адреса эл. почты и контактные телефоны как минимум 5 (пяти) профессионалов-рекомендующих лиц. С рекомендующими лицами будут связываться только в случае отбора кандидатов.
По отношению ко всей предоставленной кандидатами информации будет соблюдаться конфиденциальность.
Календарь конкурса по поиску Ректора:
- Поиск кандидатов агентством «Mercuri Urval»: 1 ноября 2016 г. – 17 января 2017 г.
- Лонг-лист кандидатов: к концу января 2017 г.
- Комитет по отбору составляет шорт-лист из 2-3 кандидатов: к 3 февраля 2017 г.
- Предварительные собеседования и прохождение тестов по личностной оценке: 3-24 февраля 2017 г.
- Представление результатов Комитету по отбору: 27-28 февраля 2017 г.
- Собеседование Комитета по отбору с отобранными кандидатами: 8-12 марта 2017 г.
- Принятие Общим собранием соучредителей итогового решения: 17-24 марта 2017 г.
- Вступление в должность: в течение второго квартала 2017 г.
Если у вас есть конкретные вопросы касательно данной вакансии, пожалуйста, обращайтесь к г-ну Себастьяну Волькерсу, старшему вице-президенту «Mercuri Urval» по эл. почте sebastian.volkers@mercuriurval.com или +32 491 62 96 05.
В соответствии с политикой подбора кадров ЕГУ, кандидаты не дискриминируются на основании возраста, цвета кожи, физических недостатков, этнической принадлежности, гражданского состояния, национальности, расы, вероисповедания, гендера, сексуальной ориентации или любых иных характеристик, защищенных законом.