Проект Women in Tech задумывался в 2021 году и планировался в совершенно иной геополитической ситуации. Известные события начала 2022 года кардинально поменяли логику проекта. С одной стороны, сложившаяся ситуация сделала проект еще более актуальным для целевой аудитории. Так, на первый поток вводного курса Login to tech организаторы получили 628 заявок от потенциальных участниц, а на второй – 1215, что в общей сумме больше, чем планировалось набрать на все 3 потока программы. Такая же ситуация сложилась и с менторской программой. Другие образовательные мероприятия проекта также получили большой отклик у беларусских женщин, стремящихся начать или развить свою карьеру в IT. С другой стороны, политические катаклизмы привели к новым вызовам в реализации проекта. Вынужденная эмиграция, прекращение найма или закрытие офисов большого числа IT-компаний в Беларуси и, конечно, состояние стресса вследствие событий 2020-2022 гг. и связанными с ними политическими репрессиями со стороны режима в Беларуси, необходимость принятия срочных решений о релокации в другие страны или поиске новой работы в Беларуси – всё это потребовало немалого количества усилий и времени на преодоление. И тем не менее, не смотря на трудности, проект не только был запущен, но и показал впечатляющие результаты.
Как уже было отмечено, на первый поток профориентационного курса Login to tech для женщин, которые хотят войти в IT, организаторы получили 628 заявок, на второй – 1215. Так, в январе текущего года, первые 500 человек закончили курс и уже через несколько дней его закончат еще 500 женщин! О результатах первого потока и впечатлениях участниц мы рассказывали тут.
Также в январе выпустился и первый поток менторской программы. Она направлена на женщин с небольшим опытом работы в IT, которые хотят совершить прорыв в карьере при помощи поддержки ментора и сообщества. На участие в первом потоке программы команда получила 48 заявок от менторов и 185 заявок от потенциальных менти, а на второй поток – уже 75 менторских заявок и 370 анкет от менти! 87% менти первого потока оценили эффективность работы с ментором на 9-10 баллов (из 10 возможных), и 87,5% наставников и наставниц остались «довольны» и «очень довольны» работой в проекте. Подробнее о результатах первого потока менторской программы читайте здесь.
На старте проекта также было запущено исследование, главной задачей которого было выяснить, почему женщины, проявляющие интерес к техническим дисциплинам, не решаются открыть для себя эту сферу. И в ноябре прошлого года результаты исследования «Беларуски на пути в IT: мифы, страхи, препятствия», которое провела студентка магистерской программы ЕГУ «Гендерные исследования» Марина Ментусова, были представлены публично. Исследование базируется на данных онлайн-опроса, в котором приняли участие 233 беларуски. Примечательно, что публикация результатов исследования на различных медиа ресурсах вызвала бурную реакцию в беларусских медиа, его результаты перепечатывались в СМИ, обсуждались в профессиональных пабликах, а на основе этих обсуждений даже появлялись отдельные тексты. Подробнее о результатах исследования мы также писали здесь.
Но наиболее ценное достижение Women in Tech, конечно, это создание и развитие сообщества, дающее участницам проекта возможность обмениваться опытом, развивать сети взаимоподдержки, нетворкинга и разнообразия. За 4 месяца проект объединил вокруг себя более 2000 человек, среди них участницы программ, IT-профессионалы, лекторы и менторы, представители НГО и Академии.
Проект Women in Tech реализуется Центром гендерных исследований ЕГУ, при финансовой поддержке Европейского союза.